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Tutte le novità per il 2023: Wohngeld, altri sussidi, sgravi e agevolazioni

Cosa cambia in Germania nel 2023? Una breve panoramica delle novità di quest’anno, in termini di sussidi sociali, sgravi fiscali e agevolazioni.

  • Reddito di cittadinanza (Bürgergeld)
    Come già pubblicato in precedenza, questa è sicuramente la novità più importante dell’anno. Il Bürgergeld andrà a sostituire il vecchio sistema dell’Harz IV ed entrerà in vigore in due fasi. Già effettive sono le norme entrate in vigore a gennaio, mentre altre rilevanti parti della riforma entreranno in vigore a partire dal 1° luglio.
  • Assegno familiare per i figli (Kindergeld)
    Gli assegni familiari aumentano a 250 euro al mese per figlio. 
  • Assegno familiare integrativo per famiglie a basso reddito (Kinderzuschlag)
    Il supplemento sull’assegno familiare per famiglie con un basso reddito aumenta fino ad un massimo di 250 euro al mese – a seconda del reddito familiare – per ogni figlio.
    Ha diritto al supplemento anche chi prende l’indennità di disoccupazione, ma non chi riceve il Bürgergeld. 
  • Bonus per chi lavora da casa (Homeofficepauschale)
    Dal 2023, i contribuenti possono ottenere in modo permanente un importo di cinque euro per ogni giorno in cui lavorano da casa, parliamo di un massimale di 1.000 euro invece dei precedenti 600. Ciò significa che in futuro saranno ammissibili 200, anziché 120 giorni di lavoro a domicilio.


  • Indennità di alloggio (Wohngeld)
    C’è una doppia novità in merito a questo sussidio. Intanto si allarga il novero dei beneficiari: ai 600.000 nuclei familiari che attualmente ricevono l’indennità di alloggio, infatti, se ne aggiungeranno altri 1,4 milioni. Il Wohngeld, inoltre, sarà aumentato in media di 190 euro al mese, passando a circa 370 euro.

    Sostegno alle spese per chi ha casa di proprietà (Lastenzuschuss).
    Il Wohngeld è disponibile anche per chi vive in una casa di proprietà o in un appartamento di proprietà in condominio. Si parla in questo caso di “sostegno alle spese” o “sostegno agli oneri”. Invece che in rapporto all’affitto, l’indennità di alloggio viene calcolata sulla base dei costi dell’immobile: quote di ammortamento, interessi sul debito, costi di manutenzione, tasse, imposte e costi di gestione.

    Nel calcolo del reddito del nucleo famigliare non viene considerato il Kindergeld.
    Le persone che ricevono il Bürgergeld non hanno diritto al Wohngeld.

    L’indennità di alloggio viene erogata a partire dal mese in cui si presenta la richiesta. I nostri uffici vi saranno di aiuto nella compilazione della medesima.

L’indennità di alloggio presenta alcuni vantaggi rispetto al reddito di cittadinanza:

  • A differenza che nel caso del Bürgergeld, non ci sono più obblighi e requisiti. Solo se cambia qualcosa nella vostra situazione, è necessario segnalarlo.
  • I risparmi non hanno praticamente alcun ruolo, in relazione all’indennità di alloggio. Si applica un tetto relativamente elevato (60.000 euro per la prima persona del nucleo familiare bisognoso di supporto e 30.000 euro per ogni persona in più). Il valore delle abitazioni occupate dai proprietari e alcune forme di previdenza per la vecchiaia non vengono prese in considerazione.
  • Le famiglie con bambini che hanno diritto al Wohngeld, hanno spesso diritto anche al Kinderzuschlag. Il supplemento sull’assegno familiare per famiglie con basso reddito viene concesso in aggiunta al Kindergeld e ammonta anch’esso a un massimo di 250 euro al mese per figlio.
  • L’indennità di alloggio può essere percepita anche con un reddito che non è più idoneo a ricevere l’integrazione del reddito di cittadinanza. Il Wohngeld aiuta quindi le famiglie il cui reddito è superiore al limite previsto per il Bürgergeld.

  • Midijob
    I Midijob avranno un limite di guadagno più alto. I lavoratori che svolgono questo tipo di occupazione, potranno infatti guadagnare 2000 euro invece di 1600 al mese, con contributi previdenziali ridotti.
  • Sgravio fiscale di base (Steuerliche Grundfreibetrag)
    Il tetto di reddito per cui non si pagano le tasse aumenta a 10.908 euro. L’aliquota fiscale massima del 42% viene applicata su un reddito maggiore e cioè 62.810 euro.
  • Eliminato il limite di guadagno per i pensionati

Pensione anticipata
I titolari di una pensione di anzianità anticipata, che continuano a svolgere attività lavorativa, dal 1° gennaio potranno guadagnare senza limiti e ricevere la pensione piena.

Pensione di invalidità 
L’attuale limite di guadagno, per chi percepisce una pensione di invalidità totale (volle Erwerbsminderung) passa da 6.300 Euro a 17.823,75 Euro. Attenzione, però: continua a sussistere il limite delle ore di lavoro, che non deve superare le 3 ore al giorno, altrimenti si rischia di perdere la pensione.

Per la pensione di invalidità parziale (teilweise Erwerbsminderung) il limite di guadagno aumenta a 35.647,50 Euro. 

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Il Bürgergeld: breve guida con le prime informazioni

Dal 1° gennaio 2023 entrerà in vigore la legge sul nuovo reddito di cittadinanza, il Bürgergeld, una prestazione sociale rivolta alle persone abili al lavoro, che si trovano in condizioni di indigenza.

Il Bürgergeld non solo assicura la sussistenza economica, ma cerca di garantire anche la partecipazione alla vita sociale e soprattutto la dignità umana, principio che deriva direttamente dalla Costituzione. Il Bürgergeld va a sostituire il precedente sistema ALGII/Hartz IV.

Vediamo quali saranno i principali cambiamenti.

Bürgergeld, le nuove prestazioni di base

Ogni mese, verranno corrisposti agli aventi diritto i seguenti importi:

502 euro – persona single

451 euro – partner, sposati o non sposati, in una relazione di convivenza

420 euro – ragazzi di età compresa tra i 14 e i 17 anni 

348 euro – bambini di età compresa tra 6 e 13 anni 

318 euro – bambini fino a 5 anni (inclusi)

Qualche domanda preliminare

  • Devo presentare una nuova domanda per il Bürgergeld, se ricevo già prestazioni dal Jobcenter? 

No, non è necessario. La procedura di erogazione delle prestazioni rimane invariata. Le domande di rinnovo del sussidio devono continuare a essere presentate come in precedenza.

  • I referenti del mio Jobcenter cambieranno?

No, continuerete a essere assistiti e consigliati dal personale che conoscete.

  • Quali saranno i tempi del primo versamento del Bürgergeld?

Per il mese di gennaio 2023, la somma sarà versata il 28 dicembre 2022.

  • Come viene calcolato il reddito ai fini del calcolo del Bürgergeld?

Chi lavora di più può tenere di più! Prima viene detratta, dal reddito mensile derivante da un’attività lavorativa, una somma forfettaria di 100 euro. Per la parte eccedente tale importo, non saranno conteggiati ai fini delle prestazioni il 20% della parte compresa tra 100 e 520 euro, il 20% della parte compresa tra 520 e 1.000 euro (dal 1° luglio 2023 il 30%) e un altro 10% della parte compresa tra 1.000 e 1.200 euro. Per le persone che hanno almeno un figlio minore, si arriva a 1.500 euro.

Norme in vigore a gennaio e a luglio

La nuova legge sarà attuata in due fasi, a gennaio e a luglio. Ecco una panoramica delle principali norme.

Norme che entreranno in vigore il 1° gennaio 2023:

  • Le prestazioni di base aumenteranno tra i 35 e i 53 euro, a seconda del livello di fabbisogno mensile standard dei richiedenti.
  • L’adeguatezza dell’alloggio sarà valutata solo dopo 12 mesi (periodo di attesa) e fino a quel momento i costi per l’affitto verranno coperti per intero. Le spese per il riscaldamento invece verranno considerate nella giusta misura.
  • Nei primi 12 mesi (periodo di attesa), il patrimonio per una persona viene protetto fino 40.000 euro. Per ogni persona in più del nucleo familiare l’importo verrà aumentato di 15.000 euro. Dopo il periodo di attesa il patrimonio tutelato è di 15.000 euro per ogni persona del nucleo familiare.
  • La cosiddetta priorità di collocamento (cioè il fatto di considerare prioritario l’inserimento in un’attività lavorativa, rispetto, ad esempio, alla formazione) è stata abolita. La formazione e l’acquisizione di una qualifica professionale sono adesso in primo piano
  • La riduzione delle prestazioni in caso di violazione degli obblighi assunti o della mancata presentazione agli appuntamenti è possibile fin dall’inizio della fruizione delle prestazioni mentre la moratoria sulle sanzioni sarà abolita alla fine del 2022.
  • In caso di mancata presentazione agli incontri, la prestazione base verrà ridotta del 10% per un mese. Quindi in caso di prima violazione degli obblighi, la somma percepita verrà ridotta del 10% per un mese, in caso di seconda violazione, sarà ridotta del 20% per due mesi e poi del 30% per tre mesi.
  • I minorenni che devono restituire le prestazioni concesse erroneamente, risponderanno del pagamento in eccesso solo al raggiungimento della maggiore età e se hanno più di 15.000 euro di patrimonio.
  • I Jobcenter rinunciano alla restituzione delle somme fino a 50 euro.
  • Gli aventi diritto più anziani e abili al lavoro non dovranno richiedere in anticipo la pensione di anzianità.

I pensionati e inabili al lavoro che ricevono dal Sozialamt la Grundsicherung im Alter o bei Erwerbsunfähigkeit (SGB XXII) verrano equiparati alla legge del Bürgergeld, con la differenza che il patrimonio tutelato passa dagli attuali 5.000 euro a persona a 10.000 euro.

Norme che entreranno in vigore il 1° luglio 2023

  • Chi lavora di più può tenere di più! Con un reddito da lavoro compreso tra 520 e 1000 euro, si potrà tenere il 30% invece dell’attuale 20% (Freibetrag) e questo significa fino a 90 euro in più rispetto a prima.
  • Non verranno considerati i redditi prodotti da scolari e studenti, da chi si trova nella formazione professionale, nonché quelli che prestano servizio civile, fino al limite del Minijob (attualmente 520 euro).
    Questo vale anche per il periodo di transizione trimestrale tra scuola e formazione.
    I redditi da lavoro studentesco durante le vacanze non vengono presi in considerazione.
    Chi svolge attività di volontariato, può trattenere annualmente fino a 3.000 euro delle indennità ricevute.
  • Il piano di cooperazione sostituirà la convenzione di integrazione entro la fine del 2023 e sarà redatto congiuntamente, in un linguaggio comprensibile, dal personale del Jobcenter e dai beneficiari del Bürgergeld.
  • Se durante lo sviluppo del piano di cooperazione emergeranno divergenze di opinione, potrà essere di aiuto la nuova procedura di conciliazione.
  • Gli aventi diritto potranno beneficiare di forme di assistenza o coaching, sempre allo scopo di favorire la reintegrazione nel lavoro.
  • Per quanto riguarda la formazione professionale, vale quanto segue:

Chi porta a termine la formazione, riceve un bonus per il superamento degli esami intermedi e finali e un contributo mensile di 150 euro e uno di 75 euro, sempre al mese, ove si rendano necessarie ulteriori misure per un’integrazione duratura. 

  • L’indennità di maternità non verrá più considerata come reddito.
  • Le eredità non verranno considerate come reddito, ma come patrimonio.
  • In caso di riabilitazione medica (Reha), non sarà più necessario richiedere l’indennità transitoria. Il Bürgergeld continuerà a essere corrisposto.

Bürgergeld, benefici per i minori

Fino all’introduzione di un assegno di base per i figli (Kindergrundsicherung), verrà corrisposto un supplemento immediato di 20 euro per ogni bambino.

Con il Bürgergeld, bambini e giovani adulti fino a 25 anni continueranno a ricevere, oltre alle prestazioni di base, anche prestazioni supplementari finalizzate al supporto delle seguenti attività:

  • escursioni di un giorno (scuola o asilo)
  • gite di più giorni (scuola o asilo)
  • fornitura di materiale scolastico personale (in due fasi: 1° febbraio e 1° agosto di ogni anno)
  • trasporto a scuola
  • adeguato supporto didattico (lezioni supplementari)
  • pranzo insieme, a scuola, all’asilo o al doposcuola
  • una somma forfettaria di 15 euro per la partecipazione alla vita sociale e culturale della comunità (solo fino a 18 anni)
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Programma formativo 2022: operatori Ital-UIL Germania sempre più aggiornati

Il 7 dicembre si è concluso il programma formativo destinato agli operatori Ital-UIL Germania per il 2022 e concordato con la DRV (Deutsche Rentenversicherung Bund), che ringraziamo per questa importante collaborazione.

Convinti della necessità di formare operatori sempre più qualificati e aggiornati, nell’interesse di chi si affida a noi con fiducia, vi presentiamo quindi il calendario delle sessioni online seguite dal nostro personale.

Parliamo di webinar base sul sistema previdenziale tedesco, ma con approfondimenti risultati utili anche ai colleghi più esperti. Le sessioni del programma formativo hanno previsto una relazione introduttiva di circa 50 minuti, per poi lasciare spazio a domande e richieste di chiarimenti, con modalità interattiva.

È stata un’incredibile opportunità per tutti gli operatori Ital-UIL Germania e per questo abbiamo deciso di esporre nel dettaglio, qui di seguito, i temi affrontati a partire da marzo, con cadenza bimestrale.

30.03.2022

Ogni mese conta! Elementi costitutivi della mia pensione

-> Come leggere le informazioni prepensionistiche e l’estratto contributivo

-> I periodi di istruzione, malattia, assistenza, disoccupazione e cura dei figli contano, in aggiunta ai periodi di contribuzione?

-> Come posso documentare i periodi mancanti?

-> Minijob, con o senza contributo proprio?

04.05.2022

Pensioni di anzianità – Chi? Quando? Quanto?

-> Chi può richiedere la pensione di anzianità?

-> Quando sono soddisfatti i requisiti?

-> Determinazione della pensione lorda/netta

-> Sarò soggetto a trattenute sulla pensione?

-> Modelli transitori flessibili (ad es. pensionamento parziale)

4 06.07.2022

Donne e pensione – Come sono tutelata?

-> Pensione propria e pensione integrativa

-> Congedo parentale, lavoro a tempo parziale, minijob e assistenza a familiari non autosufficienti

-> Compensazione previdenziale in caso di divorzio

-> Pensioni di reversibilità e per l’educazione dei figli

12.10.2022

Decesso – Trattamenti pensionistici ai superstiti

-> Prestazioni ai superstiti – Chi? Quando? Quanto a lungo?

-> Determinazione del reddito

-> Indennità in caso di nuovo matrimonio

-> Ripartizione della pensione (splitting) – L’alternativa?

07.12.2022

Riduzione della capacità lavorativa o inabilità al lavoro

-> Quando si verifica una riduzione della capacità lavorativa o sussiste una condizione di inabilità al lavoro?

-> Per quanto tempo verrà pagata la pensione?

> Posso guadagnare un reddito aggiuntivo?

Dopo il bel risultato raggiunto durante l’incontro con la direzione provinciale INPS di Catanzaro, il nostro anno si chiude con questa bellissima esperienza formativa, che ha reso tutti molto orgogliosi. Continuate a seguirci per novità e aggiornamenti legati al nostro lavoro e alla tutela dei connazionali in Germania.

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Ritardi nella liquidazione delle pensioni: velocizzare le procedure una volta per tutte. Incontro con la direzione provinciale INPS di Catanzaro

Siamo felici di condividere con voi il bel risultato dell’incontro avvenuto il 14 novembre presso la direzione provinciale INPS di Catanzaro, polo per la Germania per le Convenzioni Internazionali. 

Questo incontro è stato fortemente voluto, da noi del CEPA Germania (Ital-UIL, Inca, Acli, Inas), al fine di risolvere una volta per tutte questioni non più differibili. In primis, quelle legate ai gravi ritardi nella liquidazione delle pensioni di molti italiani in Germania.

Cosa rende difficile il lavoro dei patronati: decadenza delle domande, ricorsi in sospeso, referenti irraggiungibili

Il principale problema è quello relativo alla decadenza delle domande, pur sollecitate per anni dai nostri uffici, soprattutto per via delle difficili interazioni con le Sedi Polo Inps di Catanzaro e Bolzano. Questo causa un danno economico inaccettabile ai nostri pensionati, parzialmente privati dei loro diritti, ma anche una perdita per lo Stato, a causa delle inevitabili ripercussioni giudiziarie, senza contare il peso dei contenziosi sullo stesso Istituto.

Un altro problema è quello del limbo dei ricorsi, che restano in sospeso paralizzando la nostra capacità di intervenire, o del mancato invio dei provvedimenti di accoglimento parziale, spesso in relazione agli assegni di invalidità.

Difficilissimo è inoltre comunicare con il settore autonomo, anche per mancanza di referenti. Questo rende l’elaborazione delle pratiche complicatissima, remando contro il lavoro dei patronati.

Non c’è che un modo per risolvere la situazione: rendere efficace, e quindi effettiva, la comunicazione tra Inps, pensionati e patronati. Esattamente con questo spirito, abbiamo partecipato all’incontro di novembre.

L’incontro con la direzione provinciale INPS di Catanzaro: i risultati ottenuti

In questa occasione, i coordinatori di Ital-UIL, Inca, Acli, Inas, nelle persone di Marilena Rossi, Luigi Brillante, Daniela Bertoldi e Francesco Leone, hanno instaurato un dialogo concreto e costruttivo con la direttrice Raffaella Contartese, con Massimo Cannistrá (responsabile Polo Convenzioni Internazionali) e con Caterina Astorino (settore autonomo).

A seguito dell’incontro, sono stati assunti i seguenti impegni:

  • ogni tre mesi, a partire da gennaio, ci saranno delle videoconferenze tra Inps e patronati all’estero, per migliorare il servizio.
  • invalidità e reversibilità saranno trattate in via prioritaria
  • su casi specifici particolarmente complessi, ci sarà un’interazione diretta tra singoli coordinatori e il responsabile del Polo Convenzioni, per approfondire alcune pratiche in videochiamata
  • sono stati resi disponibili i cellulari di servizio dei responsabili, per velocizzare la comunicazione 
  • sono stati presi degli accordi di comportamento, per perseguire l’obiettivo della massima diligenza nello svolgimento delle procedure

Vi terremo naturalmente aggiornati sugli sviluppi di questo incoraggiante confronto e continueremo a perseguire, sia come Ital-UIL, che come membri del CEPA Germania, l’obiettivo dell’assistenza e della tutela dei nostri concittadini.

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